Onderwerp:

Het frauderen met een curriculum vitae door ofwel informatie weg te laten, ofwel anders te verwoorden.

Doelgroep:

Mijn interactieve productie is uiteraard online en gericht op media die ook met dit soort formats hebben gewerkt of daar interesse in tonen. ‘Are you a ‘fraud’? is geschikt voor de gebruikers van Butch & Sundance of Submarine. Zij maken interactieve producties, die vaak ook een game-element hebben, net zoals mijn werk. Ook is deze productie geschikt voor (online) lezers van de Volkskrant. De Volkskrant is een medium dat interesse toont in innovatie en hier ook mee stoeit. Zo hebben ze zelf ook een interactieve productie gemaakt ter ere van hun 20-jarige bestaan. Vergeet uiteraard hun interactieve documentaire ‘Refugee Republic’ over een vluchtelingenkamp niet. Kortom: mijn interactieve productie is geschikt voor lezers van nieuwsmedia die interesse tonen in soortgelijk werk of daar al ervaring mee hebben. Media zoals de Volkskrant, Butch & Sundance en Submarine.

Medium:

Online

Genre:

Een korte interactieve productie (speeltijd is ongeveer 15 minuten) over het frauderen met je cv. De journalistieke context (lees meer hierover bij de verantwoording) is verwerkt in de informatie-icoontjes, die door de productie heen verschijnen.

Omvang:

± 15 minuten

Invalshoek:

In ‘Are you a ‘fraud’?’ word je voorgesteld aan Lisa Brouwer. Dit is een 26-jarige vrouw, op zoek naar een leidinggevende functie. Ze is afgestudeerd aan de Hogeschool van Rotterdam, en studeerde Communicatie. Ze is onzeker over haar baankansen, wanneer ze haar droomvacature tegenkomt. Op basis hiervan werpt ze een tweede blik op haar curriculum vitae. De speler van de productie kan Lisa helpen bij het maken van drie keuzes, die betrekking hebben op het aanpassen van haar cv. Daarnaast kan degene die de interactieve productie bekijkt, ervoor kiezen om meer informatie te krijgen over cv-fraude, door op een informatie-icoontje te klikken. De invalshoek is vanuit de werknemer, in plaats vanuit een werkgever, opleidingsinstituut of cv-verificatiebureau. Dit omdat ik denk dat een gemiddelde speler zich beter kan inleven in de positie van een werknemer. We hebben immers allemaal wel eens gesolliciteerd, maar niet iedereen is werkzaam op een leidinggevende functie bij een bedrijf.

Beeldsuggesties/opmaaksuggesties/infographics:

Ik heb deze productie gemaakt door mijn scherm te filmen. Dit heb ik gedaan omdat ik (te) weinig ervaring heb met video, om daar op dit moment een productie van kwaliteit mee te maken. Ik heb ervoor gekozen om de productie hetzelfde vorm te geven op het gebied van knoppen/interacties. Ik heb bij elke keuze steeds ‘wel vermelden’ of  ‘niet vermelden’ als keuzemogelijkheid gegeven. Ook is de knop om naar een volgend fragment en het informatie-icoontje, in de hele productie hetzelfde vormgegeven.

Bronnen:

Mondeling heb ik gesproken met René Reijenga, directeur van cv-verificatiebedrijf Screenen.com. Online heb ik mijn informatie van: intermediar.nl, NOS.nl, sollicitatiedokter.nl en historie.net.

Procesverslag:

Een uitgebreid procesverslag en de redenen waarom ik specifieke kernkwaliteiten wil aantonen kun je lezen bij de productverantwoording.

Welke kernkwaliteiten wil je met dit product specifiek bewijzen:

• Creativiteit en originaliteit qua onderwerp en vormgeving
• Complexiteit qua vormgeving en de werking van de productie